统指派）、艾雪、丁小洪、张志希、叶琳、田泽苒、刘芙蓉、何玉香
店铺等级：4级
店铺盈余：2，197，827元
店铺声望：17，987/100，000（距离下一级还需要82，013点声望值）
每升一级需要的声望值都是成倍数的上涨，看这会的数据，升到五级要十万的经验值，目前还差八万多。
八万多，按照目前的客流量，顺利的话也大概要大半年。
翡翠卷
但让童璃没想到的是, 系统突然在这时弹出了一个补充说明。
“系统提示：从四级起，店铺声望值获取规则变更。每桌消费仅计为一个声望值，且同一位顾客（或同一桌顾客）光顾超过三次后，其消费将不再产生新的声望值。”
童璃的眉头微微蹙起。
这个规则, 可比之前苛刻太多了。
不但限制了熟客刷声望的可能性, 还意味着她必须不断吸引超过八万桌的新客人, 才能攒够升级的经验。
之前想的大半年有点过于理想了，只怕一年都够呛，不过也没啥, 反正她病情控制住了，不用着急, 且来日方长，慢慢囤就是了。
童璃摇了摇头，不再去想这个令人头疼的问题, 转而将注意力集中到了最激动人心的部分，店铺升级的奖励。
升级奖励如下：
解锁新技能：卷类点心精通、杂类点心精通。
太好了！
童璃心中一喜。
虽然早就猜到会解锁新的点心精通, 但一次性解锁两个，还是让她喜出望外。
卷类点心一听便知, 大部分是以卷字结尾的糕点, 比如鸡油卷，比如春卷, 比如牡丹卷, 比如凤凰卷等等, 这大大丰富了她的糕点库。
至于杂类点心，那就更丰富了。
比如绿豆糕，比如杏仁豆腐，比如糯米糍, 比如梅花雪片洋糖，比如琉璃球等等等等。
毕竟不属于前几类的糕点，都被归在了这一类上。
算上之前的酥、皮、糕、饼四类，现在八大类点心中，她只剩下最后的团类和饺类没有掌握了。
想来，那应该是五级才能解锁的最终技能。
她目光往下。
获得菜品卡：随机菜肴卡五十张。
获得饮/粥/汤品卡：随机饮/粥/汤品卡五十张。
获得抽卡机会：999次（注：每次十连抽，保底获得一张cr级卡片）。】
获得特殊道具：……
获得特殊道具：……
这些奖励在童璃第一次升级店铺的时候看到，那叫一个欣喜若狂，但现在，却已经很淡定了。
一目十行，童璃很快在奖励的末尾，找到了自己想要的东西。
获得店铺面积升级奖励：鉴于本店经营面积已被限定，无法进行横向扩张，系统将自动为店铺进行楼层升级，并提供全套设计、装修及部分配套家具服务。
获得店铺员工升级奖励：鉴于本店工作人员构成单一，系统将提供员工六名（人才库已解锁，员工类型及职务由店长自行选定）。
终于有了！
童璃深吸一口气，强压住心头激动。
她现在最缺的是什么？
人！
无论是后厨还是前厅，都急需新鲜血液的注入。
后厨，萧晓霜和王元香的确非常出色，包点面条样样拿得起放得下，但两人毕竟没有三头六臂，面对越来越忙的后厨，往往捉襟见肘，忙得不可开交。
至于前厅，艾雪的能力毋庸置疑，忠诚又踏实，但她毕竟只有一个人，家里还有老母孩子，难免有分身乏术的时候，因此，很多时候店里的大事小情，最后还是要童璃出面，长此以往，也不是个办法。
如果能有一个合格的管理者分担压力，她就能轻松太多了。
童璃强压下内心的狂喜，开始仔细思索这六个新岗位的安排。
她需要两个管理岗，四个厨师。
其中一个管理岗，要作为整个店铺的总管，不但要负责前厅的运营，还要能兼顾后厨除技术外的行政管理工作，起到一个承上启下的枢纽作用。
另一个，则作为艾雪的副手，和艾雪一起轮班负责前厅经理的工作，避免艾雪一个人太过劳累。
后厨这边，萧晓霜的能力和忠诚度都足以胜任厨师长一职，童璃打算将她提拔起来，统管整个厨房的出品和日常。
然后再补充四个厨师，将后厨的工作进一步细化，这样整个后厨的运转效率，才能得到质的飞跃。
而真到了那时候，她应该就能从店铺的万精油角色里真的脱离出来了。
那么，接下来的事情，就是安排店铺升级。
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